利记党的二十大报告中提出“促进中医药传承创新发展”，为新时代新征程继续推进中医药高质量发展进一步指明了前进方向。

　　近日，国家中医药管理局印发了《“十四五”中医药人才发展规划》(以下简称《规划》)，要求到2025年全国医疗卫生机构中医药人员总数突破100万人，实现100%的社区卫生服务站和80%以上的村卫生室能够提供中医药服务。

　　2012年，党的十八大报告提出“坚持中西医并重”“扶持中医药和民族医药事业发展”，为我国中医药发展事业指明了前进的方向。

　　2017年，《中华人民共和国中医药法》正式施行，作为我国第一部全面、系统体现中医药特点的综合性法律，强调要遵循中医药发展规律，坚持继承和创新相结合，保持和发挥中医药特色和优势。

　　“十三五”时期，国家中医药管理局出台并组织实施了首个中医药人才发展规划，中医药人才队伍建设加快推进，人才培养体系逐步完善，人才规模总量、服务效能等不断提升。

　　截至目前，我国已有90位国医大师，201位全国名老中医，10位岐黄工程首席科学家，我国培养了140位岐黄学者、149位青年岐黄学者，全国有基层名老中医药专家传承工作室1432个。

　　基于此，《规划》从加强组织领导、加大投入保障、完善发展机制、强化评估督导、加强宣传引导等方面提出发，要求到2025年符合中医药特点的中医药人才发展体制机制更加完善，培养、评价体系更加合理，人才规模快速增长，结构布局更趋合理，成长环境明显优化，培养和造就一支高素质中医药人才队伍。

　　江苏省中医院党委书记方祝元介绍医院秉持建设“学府型医院、学术型科室、学者型医生”的理念，培养医学专家型、医学教育家型以及医学科学家型人才。

　　同时，他还表示医院目前已设立“人才建设办公室”，制定医院中长期人才规划，实施“333人才战略”，努力打造高素质人才队伍，做到“老中青”老有尊严、中有成就、少有前途，形成人人皆可成才的生动局面。

　　今年，党的二十大报告中提出“促进中医药传承创新发展”，为新时代新征程继续推进中医药高质量发展进一步指明了前进方向。人才作为中医药发展的第一资源，只有坚持打造高质量的中医药人才队伍，才能为中医药振兴发展提供更加坚强的保障。